fbpx

Mokami mokesčiai

UAB ir MB mokami mokesčiai

MB ir UAB mokesčių nuostatos keičiasi dažnai – ne kiekvienas įmonės vadovas sužino visas naujoves laiku. Viena iš pirmųjų verslininko užduočių yra išanalizuoti, kokią verslo formą pasirinkti.

Domina asmeninė konsultacija dėl mokesčių lengvatų ar kitais mokesčių optimizavimo klausimais? Kreipkitės dabar!

Jūsų vardas (būtina)

Jūsų el. pašto adresas (būtina)

Jūsų žinutė (būtina)

[recaptcha size:compact]

MB mokesčiai

Savininko/nario/direktoriaus apmokestinimas:

GPM – 15%

VSD (pensijų, ligos, motinystės, nedarbo) – 30,3% arba 32,3% (jei kaupiama pensijai papildomai)

PSD – 9%

Įmokos mokamos nuo nario asmeniniams poreikiams (kaip darbo užmokesčio) išsiimtų lėšų sumos.

Jei MB narys lėšų asmeniniams poreikiams neima arba per mėnesį išsiima mažiau nei MMA, MB privalo mokėti už narius PSD ir VSD įmokas nuo MMA.

VSD ir PSD įmokų mokėti nereikia jei narys: gauna senatvės arba netekto darbingumo (invalidumo) pensiją Lietuvoje arba kitoje ES valstybėje narėje, dirba pagal darbo sutartį, yra valstybės tarnautojas, valstybės pareigūnas, yra laisvės atėmimo vietoje arba teismo sprendimu yra specializuotoje psichikos sveiktos priežiūros įstaigoje.

VSD įmokų galima nemokėti, jei: MB veikia pirmuosius metus, MB narys yra ne vyresnis nei 29 metų, MB narys pats sumokėjo įmokas kaip individualia veikla užsiimantis asmuo (išskyrus dirbančius su verslo liudijimais), įmonė turi likviduojamos, bankrutuojančios arba bankrutavusios įmonės statusą, įmonė veiklos laikinai nevykdo.

VSD ir PSD įmokų nereikia mokėti nuo sumos, viršijančios 28 praėjusių metų VDU (20 753,60€).

Vadovo, kuris yra ir MB narys:

GPM – 15%

Vadovo, kuris nėra MB narys apmokestinimas

GPM – 15%

VSD – 25.3%

UAB mokesčiai

Akcininko mokestis nuo dividendų (paskirstytojo pelno):

GPM – 15%

Samdomų darbuotojų apmokestinimas

GPM – 15%

VSD (pensijų, ligos, motinystės, nedarbo) – 30,98% arba 32,98% (jei kaupiama pensijai papildomai)

(iš jų 27,98% darbdavio, 3% arba 5% darbuotojo)

PSD – 9% (iš jų 3% darbdavio, 6% darbuotojo)

Samdomų darbuotojų apmokestinimas

GPM – 15%

VSD (pensijų, ligos, motinystės, nedarbo) – 30,98% arba 32,98% (jei kaupiama pensijai papildomai)

(iš jų 27,98% darbdavio, 3% arba 5% darbuotojo)

PSD – 9% (iš jų 3% darbdavio, 6% darbuotojo)

Pridėtinės vertės mokestis (PVM)

Privaloma registruotis PVM mokėtoju, jei apyvarta iš Lietuvoje vykdomos veiklos per paskutiniuosius 12 mėn. viršija 45 000€ arba per kalendorinius metus įsigyjamų prekių iš kitų ES šalių vertė viršija 14 000 €.

Pridėtinės vertės mokestis (PVM)

Privaloma registruotis PVM mokėtoju, jei apyvarta iš Lietuvoje vykdomos veiklos per paskutiniuosius 12 mėn. viršija 45 000€ arba per kalendorinius metus įsigyjamų prekių iš kitų ES šalių vertė viršija 14 000€

Pelno mokestis

Lengvatinis 5% pelno mokestis, jei įmonės apyvarta neviršija 300 000€ ir vidutinis darbuotojų skaičius per metus neviršija 10. Kitu atveju, taikomas 15% pelno mokestis.

Pelno mokestis

Lengvatinis 5% pelno mokestis, jei įmonės apyvarta neviršija 300 000€ ir vidutinis darbuotojų skaičius per metus neviršija 10. Kitu atveju, taikomas 15% pelno mokestis.