Nacionalinės vizos, skirtos darbų atlikimui, išdavimo pagrindai yra du:
– Sezoninis darbas – darbas, susijęs su sezoninėmis sąlygomis ar tam tikru metų periodu pasikartojančiais įvykiais ar veiklomis, kai darbuotojų reikia daugiau negu vykdant įprastą veiklą, o ne nuolatinis darbuotojų poreikis. Viza sezoniniam darbui išduodama tik tam tikroms įmonės veikloms, pvz., apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų veiklai, tam tikrai ūkininkų veiklai, kelių tiesimui, pastatų ir pramoninio valymo veiklai. Maksimalus sezoninio darbuotojo darbo trukmė negali viršyti 6 mėnesių per metus.
– komandiruotė į Lietuvą iš trečiosios šalies. Darbuotojas trečiosios šalies pilietis yra įdarbintas komandiruojančioje įmonėje bei atvyksta vykdyti darbus pagal Lietuvos ir komandiruojančios įmonių rangos ar paslaugų sutartį. Viza komandiruotam darbuotojui išduodama darbų pagal sutartį vykdymo terminui, bet neilgiau kaip metams.
Leidimas laikinai gyventi (LLG) darbui Lietuvos įmonėje išduodamas 2 metams su galimybę pratęsti dokumentą. LLG išduodamas darbui pas konkretų Lietuvos darbdavį, o darbdavio keitimas galimas tik Migracijos departamentui leidus.