Mokami mokesčiai

Mokami mokesčiai pagal atitinkamą įmonės tipą

Mažoji bendrija

Savininko/nario/direktoriaus apmokestinimas:

GPM – 15%

VSD (pensijų, ligos, motinystės, nedarbo) – 30,3% arba 32,3% (jei kaupiama pensijai papildomai)

PSD – 9%

Įmokos mokamos nuo nario asmeniniams poreikiams (kaip darbo užmokesčio) išsiimtų lėšų sumos.

Jei MB narys lėšų asmeniniams poreikiams neima arba per mėnesį išsiima mažiau nei MMA, MB privalo mokėti už narius PSD ir VSD įmokas nuo MMA.

VSD ir PSD įmokų mokėti nereikia jei narys: gauna senatvės arba netekto darbingumo (invalidumo) pensiją Lietuvoje arba kitoje ES valstybėje narėje, dirba pagal darbo sutartį, yra valstybės tarnautojas, valstybės pareigūnas, yra laisvės atėmimo vietoje arba teismo sprendimu yra specializuotoje psichikos sveiktos priežiūros įstaigoje.

VSD įmokų galima nemokėti, jei: MB veikia pirmuosius metus, MB narys yra ne vyresnis nei 29 metų, MB narys pats sumokėjo įmokas kaip individualia veikla užsiimantis asmuo (išskyrus dirbančius su verslo liudijimais), įmonė turi likviduojamos, bankrutuojančios arba bankrutavusios įmonės statusą, įmonė veiklos laikinai nevykdo.

VSD ir PSD įmokų nereikia mokėti nuo sumos, viršijančios 28 praėjusių metų VDU (20 753,60€).

Vadovo, kuris yra ir MB narys:

GPM – 15%

Vadovo, kuris nėra MB narys apmokestinimas

GPM – 15%

VSD – 25.3%

Uždaroji akcinė bendrovė

Savininko/nario/direktoriaus apmokestinimas:

GPM – 15%

VSD (pensijų, ligos, motinystės, nedarbo) – 30,98% arba 32,98% (jei kaupiama pensijai papildomai)

(iš jų 27,98% darbdavio, 3% arba 5% darbuotojo)

PSD – 9% (iš jų 3% darbdavio, 6% darbuotojo)

Nuo dividendų GPM – 15%

Samdomų darbuotojų apmokestinimas

GPM – 15%

VSD (pensijų, ligos, motinystės, nedarbo) – 30,98% arba 32,98% (jei kaupiama pensijai papildomai)

(iš jų 27,98% darbdavio, 3% arba 5% darbuotojo)

PSD – 9% (iš jų 3% darbdavio, 6% darbuotojo)

Samdomų darbuotojų apmokestinimas

GPM – 15%

VSD (pensijų, ligos, motinystės, nedarbo) – 30,98% arba 32,98% (jei kaupiama pensijai papildomai)

(iš jų 27,98% darbdavio, 3% arba 5% darbuotojo)

PSD – 9% (iš jų 3% darbdavio, 6% darbuotojo)

Pridėtinės vertės mokestis (PVM)

Privaloma registruotis PVM mokėtoju, jei apyvarta iš Lietuvoje vykdomos veiklos per paskutiniuosius 12 mėn. viršija 45 000€ arba per kalendorinius metus įsigyjamų prekių iš kitų ES šalių vertė viršija 14 000 €.

Pridėtinės vertės mokestis (PVM)

Privaloma registruotis PVM mokėtoju, jei apyvarta iš Lietuvoje vykdomos veiklos per paskutiniuosius 12 mėn. viršija 45 000€ arba per kalendorinius metus įsigyjamų prekių iš kitų ES šalių vertė viršija 14 000€

Pelno mokestis

Lengvatinis 5% pelno mokestis, jei įmonės apyvarta neviršija 300 000€ ir vidutinis darbuotojų skaičius per metus neviršija 10. Kitu atveju, taikomas 15% pelno mokestis.

Pelno mokestis

Lengvatinis 5% pelno mokestis, jei įmonės apyvarta neviršija 300 000€ ir vidutinis darbuotojų skaičius per metus neviršija 10. Kitu atveju, taikomas 15% pelno mokestis.